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Le portage salarial pour les entreprises - Portify

🤔Saviez-vous que Portify s’est battue aux côtés de la FEDEP’S (association des salariés en portage salarial) pour faire annuler l’avenant n°2 à la convention collective du portage salarial ?

🔔Pour rappel, cet avenant permettait aux entreprises de portage salarial de facturer d’autres frais en plus des frais de gestion : les facturations d’assurance, la CVAE … Ces charges doivent être intégrées dans les frais de gestion.

Ainsi, certaines sociétés de portage salarial profitaient de cet avenant en affichant des taux de gestion très bas et ajoutaient des frais sur la ligne « autres charges ».

🥊 Mais le combat n’est pas fini car un second avenant (l’avenant n°13) est en attente d’extension, reprenant les mêmes caractéristiques que l’avenant n°2 qui vient d’être annulé !

➡️ Pour en savoir davantage retrouvez l’article de Christine Labbe pour journaloptions.fr :

https://lnkd.in/euPph35r

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Le portage salarial est en pleine expansion et il est maintenant difficile de ne pas avoir entendu des frais cachés.

En quoi consiste cette pratique ? Certaines sociétés de portage vous attirent avec des frais de gestion très bas pour se rattraper ailleurs.

Une des méthodes pratiquées consiste à manipuler les éléments de la fiche de paie.

Exemple : surfacturation des charges patronales, facturations des services supplémentaires, ajout de lignes farfelues… après recalcul, le taux de gestion réellement appliqué pourrait être deux à trois fois supérieur à celui annoncé.

Cela va impacter le salaire NET réel à payer.

Vous pouvez consulter les articles de la Fedep’s portant sur ces pratiques.