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Le Label Zéro frais cachés

Le portage salarial en bref

Le portage salarial est une solution reposant sur une relation tripartite entre trois acteurs : le consultant (ou salarié porté), son client (une entreprise) et la société de portage salarial.

Un statut salarié avec les mêmes protections

Dans ce cadre, le consultant devient salarié de la société de portage, ce qui lui permet de bénéficier des mêmes protections sociales qu’un salarié classique : couverture retraite, assurance chômage, mutuelle santé, etc.

Une prestation pour le client, un salaire garanti pour le consultant

Le consultant réalise sa mission directement auprès de son client. Pendant ce temps, la société de portage se charge de facturer le client et transforme le chiffre d’affaires généré par le consultant en salaire, après application des retenues légales et des frais de gestion.

Gestion administrative simplifiée

La société de portage prend en charge toute la gestion administrative liée à l’activité du consultant : élaboration des fiches de paie, gestion des déclarations et émission des factures au nom du consultant. En contrepartie, des frais de gestion sont prélevés sur le chiffre d’affaires.

Relation tripartite - Le portage avec Portify

Frais de gestion vs Frais cachés

Qu'est-ce que les frais de gestion ?

Les frais de gestion représentent un pourcentage du chiffre d’affaires mensuel du salarié porté, défini lors de la signature de son contrat avec la société de portage salarial. Ces frais couvrent les services offerts par la société, tels que la gestion comptable, l’avance de salaire et autres prestations administratives.

Et les frais cachés ?

Les frais cachés, quant à eux, sont des coûts supplémentaires dissimulés par certaines sociétés de portage. Ces frais peuvent inclure des surfacturations sur les charges patronales, les services ou encore d’autres coûts non spécifiés. Ils affectent directement le net à payer du consultant, réduisant ainsi son salaire réel.

Ces sociétés, souvent séduisantes avec des taux de gestion annoncés très bas (généralement entre 3 et 5 %), compensent en appliquant des frais cachés non déclarés. En réalité, après recalcul, le taux effectif prélevé est souvent deux à trois fois supérieur à celui initialement promis.

Le label « Zéro Frais Cachés » par la Fedep’s est essentiel pour protéger les consultants contre les frais supplémentaires dissimulés par certaines sociétés de portage.

Qu'est-ce-que la Fedep's ?

Qui est la Fedep's ?

La Fedeps (Fédération pour la Défense des Salariés en Portage Salarial) est une association fondée en 2017, visant à protéger et défendre les salariés portés. Créée par d’anciens salariés ayant été victimes de surfacturations sur leurs fiches de paie, la Fedeps conseille aujourd’hui les salariés portés dans le choix de leur société de portage salarial. Elle analyse les pratiques des entreprises, accompagne ses membres en cas de litige et veille à la transparence des services proposés par les sociétés de portage.

La Label Zéro Frais Cachés de la Fedep's

En 2020, la Fedeps a mis en place le Label Zéro Frais Cachés. Ce label est attribué aux entreprises de portage salarial ayant passé un audit rigoureux de leurs pratiques comptables et de facturation. Il certifie l’absence de frais cachés et garantit la transparence. À noter que peu de sociétés de portage acceptent cette démarche de transparence, ce qui fait du label un véritable gage de confiance et de sécurité pour les salariés portés.

Sylvain Mounier, président de la Fedep’s, nous présente son association.

Pssst ! La suite de l’interview se trouve en bas de la page !

Taux journalier moyen (TJM) Portify

C'est quoi un vrai 5% ?

Afin de vous donner une idée de votre rémunération, vous trouverez ci-contre quelques exemples de salaires. Ce tableau représente votre versement sur une période de 20 jours de facturation en fonction de votre TJM (taux journalier moyen).

Voici les paramètres pris en compte :

  • Taux de gestion à 5%,
  • Mutuelle,
  • Tickets restaurant,
  • Remboursement à 100% du transport en commun (86,40€ mensuel).

Vous en voulez encore ?

Retrouvez la suite de l’interview de Sylvain Mounier, président de la Fedep’s, accompagné de Antoine Cheng, directeur chez Portify.
L’interview de Sylvain Mounier – Le label Zéro Frais Cachés de la Fedep’s (2/3)
L’interview de Sylvain Mounier – Le label Zéro Frais Cachés de la Fedep’s (3/3)

Retrouvez également nos vidéos dédiées aux frais cachés ci-dessous.

Nos équipes vous expliquent plusieurs méthodes mises en place par certaines sociétés de portage afin de surfacturer vos frais.

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Et toujours sans frais cachés !

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Le portage salarial est en pleine expansion et il est maintenant difficile de ne pas avoir entendu des frais cachés.

En quoi consiste cette pratique ? Certaines sociétés de portage vous attirent avec des frais de gestion très bas pour se rattraper ailleurs.

Une des méthodes pratiquées consiste à manipuler les éléments de la fiche de paie.

Exemple : surfacturation des charges patronales, facturations des services supplémentaires, ajout de lignes farfelues… après recalcul, le taux de gestion réellement appliqué pourrait être deux à trois fois supérieur à celui annoncé.

Cela va impacter le salaire NET réel à payer.

Vous pouvez consulter les articles de la Fedep’s portant sur ces pratiques.