Comprendre les frais cachés avec Portify

L'intégration de votre réserve sur votre salaire

La convention de portage salarial impose une réserve financière de 10% de votre salaire brut.

La réserve financière est utile en cas de fin de contrat ou encore d'inter-contrat.

Dans cette vidéo, Sara, conseillère en portage chez Portify, vous explique comment certaines sociétés de portage salarial gonflent les simulations de salaire avec la réserve financière.

La CVAE

La CVAE est la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises. Cette cotisation doit être versée à l'État si l'entreprise ou l'indépendant a un chiffre d'affaires supérieur à 500 000€ HT par an.

Saviez-vous que certaines sociétés de portage ajoutent cette cotisation sur les fiches de paie ou le solde d'activité des salariés portés ?

Et chez Portify ? Olivier-Pierre, conseiller en portage salarial, vous explique tout de cette méthode.

Le grand déplacement

Lorsque vous êtes en portage salarial et que vous devez vous déplacer pour votre mission, vous pouvez être éligible au grand déplacement !

Mais attention, il y a des conditions exigées par l'URSSAF !

Aurélie, conseillère en portage salarial chez Portify, vous explique tout dans cette vidéo !

La surfacturation des cotisations salariales

La surfacturation consiste à gonfler les taux, surfacturer des cotisations auprès des salariés portés.

Depuis la simplification des bulletins de paies en 2018, une ligne "autres contributions" est apparue. Cette ligne regroupe plusieurs cotisations et les sociétés de portage salarial pratiquant les frais cachés profitent de cette ligne "fourre-tout" pour gonfler les taux des cotisations.

Antoine, directeur de Portify, vous explique tout dans cette vidéo !