Comprendre les frais cachés avec Portify
Les frais cachés en portage salarial
Pour un consultant, la société de portage sert à gérer la comptabilité avec son client, mais surtout sa fiche de paie et son salaire !
Il est très facile pour votre société de portage d'ajouter des frais que vous le sachiez ou non.
On peut vous ajouter :
- Des cotisations, la CVAE, la gestion de note de frais, vos taux de cotisations,...
Aurélie, conseillère en portage salarial chez Portify vous explique tout dans cette vidéo !
Décrypter une fiche de paie (avec frais cachés) en portage salarial - partie 3
Passer de 4% à 11% de frais de gestion.
Dans cette vidéo, Sara, conseillère en portage salarial chez Portify, vous explique comment certaines entreprises de portage salarial manipulent les simulations pour afficher des taux de gestion trompeurs.
Sara vous rappelle également ces bonnes pratiques pour éviter les surprises :
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Demandez toujours une première simulation sans optimisation et sans inclure de notes de frais.
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Comparez les simulations sur des bases identiques (nombre de jours travaillés, taux de gestion, TJM, etc.).
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Avec ces conseils, vous serez mieux préparé pour choisir une société de portage salarial transparente et honnête.
Décrypter une fiche de paie (avec des frais cachés) en portage salarial - partie 2
Pour un consultant, la société de portage sert à gérer la comptabilité avec son client, mais surtout sa fiche de paie et son salaire !
Il est très facile pour votre société de portage d'ajouter des frais que vous le sachiez ou non.
On peut vous ajouter :
- Des cotisations, la CVAE, la gestion de note de frais, vos taux de cotisations,...
Aurélie, conseillère en portage salarial chez Portify vous explique tout dans cette vidéo !
Décrypter une fiche de paie (avec frais cachés) en portage salarial - partie 1
Dans cette vidéo, Aurélie, conseillère en portage salarial chez Portify décrypte avec vous une fiche de paie d'un consultant qui a des frais cachés.
Après recalcul, son taux de gestion est de 10%, alors qu'il pensait être à 3% avec avance de salaire incluse !
Après avoir visionné cette vidéo, vous saurez quoi regarder pour vérifier vos fiches de paie !
Les points de vigilance à vérifier avant de choisir sa société de portage salarial
Vous souhaitez vous lancer en portage salarial et avez consulté plusieurs entreprises avant de prendre votre décision ? Excellente démarche ! Mais vous hésitez encore sur le choix final ?
Sara, conseillère en portage salarial chez Portify, vous donne trois points essentiels à vérifier avant de choisir votre société de portage :
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Les notes de frais : Vérifiez si les simulations incluent des frais élevés pour les notes de frais. Assurez-vous que ces coûts sont raisonnables et transparents.
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La réserve intégrée : Examinez la présence d’une réserve dans les simulations. Cette réserve est une somme d'argent mise de côté et doit être clairement expliquée.
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La gestion de la réserve : La réserve vous appartient. Elle ne doit pas être utilisée pour couvrir des frais de la société de portage.
Dans cette vidéo, Sara vous guide à travers ces critères pour vous aider à faire un choix éclairé.
La CVAE
La CVAE est la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises. Cette cotisation doit être versée à l'État si l'entreprise ou l'indépendant a un chiffre d'affaires supérieur à 500 000€ HT par an.
Saviez-vous que certaines sociétés de portage ajoutent cette cotisation sur les fiches de paie ou le solde d'activité des salariés portés ?
Et chez Portify ? Olivier-Pierre, conseiller en portage salarial, vous explique tout de cette méthode.
Le grand déplacement
Lorsque vous êtes en portage salarial et que vous devez vous déplacer pour votre mission, vous pouvez être éligible au grand déplacement !
Mais attention, il y a des conditions exigées par l'URSSAF !
Aurélie, conseillère en portage salarial chez Portify, vous explique tout dans cette vidéo !
La surfacturation des cotisations salariales
La surfacturation consiste à gonfler les taux, surfacturer des cotisations auprès des salariés portés.
Depuis la simplification des bulletins de paie en 2018, une ligne "autres contributions" est apparue. Cette ligne regroupe plusieurs cotisations et les sociétés de portage salarial pratiquant les frais cachés profitent de cette ligne "fourre-tout" pour gonfler les taux des cotisations.
Antoine, directeur de Portify, vous explique tout dans cette vidéo !
Les notes de frais sur le bulletin de paie
En portage salarial, vous pouvez faire passer des notes de frais. Attention, elles doivent être justifiées par une facture et être liées à votre activité professionnelle.
Mais comment son calculer les notes de frais sur le bulletin de paie ?
Aurélie vous explique tout dans cette vidéo dédiée à l'impact des notes de frais sur la fiche de paie.
